Más del 70 por ciento de las mujeres han identificado el equilibrio entre la vida laboral y private como el obstáculo clave para impedir el avance profesional, según un informe titulado “Mujeres en lugares de trabajo modernos en la India” de Hero Vired, una startup de LearnTech del Hero Group.
Según el informe, el 77 por ciento de los encuestados observó un aumento en la representación de las mujeres en puestos de liderazgo en comparación con años anteriores. Los resultados también indicaron que el 59 por ciento de los encuestados cree que las mujeres en la fuerza laboral precise tienen las mismas oportunidades que los hombres, lo que refleja la dinámica cambiante hacia la igualdad en el lugar de trabajo.
A pesar de estos avances, el informe reveló que los prejuicios persistentes que enfrentan las mujeres en el lugar de trabajo, incluida la falta de oportunidades de crecimiento, las microagresiones y las disparidades salariales, eran desafíos clave.
Akshay Munjal, fundador y director ejecutivo de Hero Vired, dijo que se debe trabajar más para garantizar la igualdad de oportunidades para las mujeres en el lugar de trabajo. “Es necesario realizar esfuerzos continuos para fomentar un entorno de apoyo, abordar los prejuicios y proporcionar vías para el desarrollo profesional. En medio de una creciente evidencia que muestra la importancia de mejorar las habilidades para las mujeres que buscan reintegrarse a la fuerza laboral después de una pausa en su carrera, reconocemos el imperativo de apoyar sus trayectoria profesional”, anotó.
El ochenta y cinco por ciento de los encuestados cree que la mejora de las habilidades puede ayudar a las mujeres a mantenerse al día con las oportunidades en el lugar de trabajo moderno. Motivadas por las oportunidades de avance y las perspectivas de crecimiento profesional, el 65 por ciento de las mujeres incluso se inclinan a invertir en la mejora de las competencias y el desarrollo profesional. Sin embargo, según el 69 por ciento de los encuestados, la falta de tiempo fue citada como la principal barrera para las mujeres que buscan oportunidades de mejora de habilidades.
El informe “Las mujeres en los lugares de trabajo modernos en la India” se basa en los conocimientos de la encuesta que llegó a 2 lakh de mujeres.
