(Reuters) – Los accionistas de AstraZeneca aprobaron el jueves una política salarial para 2024 que aumentará la remuneración del director ejecutivo Pascal Soriot hasta 18,9 millones de libras (23,7 millones de dólares) este año, pero más de un tercio de los inversores se rebelaron contra la enorme suma.
Los altos salarios de los ejecutivos en Gran Bretaña han sido motivo de controversia durante mucho tiempo, particularmente porque los salarios de los trabajadores ordinarios aumentan mucho más lentamente, y el paquete salarial de Soriot ha demostrado ser un pararrayos para el descontento de los inversores en el pasado.
En 2021, la última vez que se revisó la política de incentivos a largo plazo de AstraZeneca (NASDAQ:), casi el 40% de los votos fueron emitidos en contra, y los grupos asesores de poder Glass Lewis e ISS también se opusieron al plan, como lo hicieron este año.
Del complete de 1.180 millones de votos emitidos el jueves, el 64,43% estuvo a favor y el 35,57% en contra de la resolución que elevará el bono anual máximo de Soriot para 2024 a tres veces su salario base, y lo hará elegible para una participación basada en el desempeño a largo plazo. premios por un valor de hasta 8,5 veces su salario.
Soriot recibió 16,9 millones de libras el año pasado después de alcanzar la mayoría de los objetivos a largo plazo.
A pesar de los notables votos en contra, el resultado last es un gran impulso para uno de los ejecutivos mejor pagados entre las empresas de primera línea de Londres en un momento en que las empresas británicas buscan igualar los paquetes salariales de sus rivales estadounidenses y europeos.
AstraZeneca ha defendido la política salarial, diciendo que los cambios son necesarios para aumentar la competitividad frente a sus pares europeos y reconocer el papel basic del liderazgo en el logro de sus objetivos a largo plazo.
Desde que tomó el mando en 2012, Soriot ha transformado a AstraZeneca en la segunda empresa cotizada más valiosa del Reino Unido después de Shell (LON:).
Más temprano el jueves, el fabricante de medicamentos anunció un aumento del 7% hasta los pagos de dividendos hasta 2024, apostando por un sólido desempeño y generación de efectivo a partir de sus medicamentos de gran éxito y varias adquisiciones recientes.
Sus acciones han superado a las de su rival GSK y al índice farmacéutico más amplio en los últimos años. Las acciones han subido un 85% desde el 1 de enero de 2019, en comparación con el aumento del 8% de GSK.
($1 = 0,7973 libras)
