La Oficina de Estadísticas Laborales de Estados Unidos (BLS) ha sido objeto de escrutinio por una serie de errores este año, y un informe publicado el martes atribuye los problemas a deficiencias de liderazgo. El informe, compilado por un panel de expertos del gobierno y del sector privado, criticó al BLS por centrarse insuficientemente en la publicación de datos económicos, la comunicación con los usuarios y la capacitación adecuada. A pesar de estos hallazgos, el informe aclaró que la calidad y precisión del trabajo de datos centrales de la agencia no estaban en duda y no se descubrieron motivos deshonestos o nefastos subyacentes.
La Secretaria de Trabajo interina, Julie Su, inició la investigación luego de tres incidentes, incluida una publicación anticipada de parte de los datos del Índice de Precios al Consumidor (IPC) de abril. La comisionada de BLS, Erika McEntarfer, tranquilizó al público afirmando: “Mi primera esperanza y expectativa es que vean un proceso de publicación de datos fluido. Ya hemos tomado una serie de medidas para mitigar aún más el riesgo”.
El BLS es responsable de compilar informes económicos esenciales, incluido el informe mensual de empleo y datos de precios al consumidor. En mayo, la agencia informó sobre una carga anticipada involuntaria de archivos relacionados con el IPC de abril y los datos de ganancias reales en su sitio internet. McEntarfer señaló que esto no provocó ningún movimiento notable en el mercado del Tesoro estadounidense.
Anteriormente, se informó de un incidente que involucró a un economista de BLS, donde se compartieron cálculos técnicos no divulgados de la serie del IPC con economistas del sector privado. McEntarfer aclaró que la acción se limitó a un individuo y cesó inmediatamente una vez que se informó a la agencia.
Otro problema surgió en agosto cuando la revisión preliminar del índice de referencia anual para el informe de nóminas no agrícolas se retrasó y posteriormente apareció en las redes sociales antes de la publicación oficial del BLS.
El informe también destacó que los esfuerzos de modernización de tecnología y software program del BLS se han visto obstaculizados por la falta de financiación y la falta de financiación plurianual, lo que afecta la capacidad de la agencia para mantenerse al día con los avances tecnológicos.
El panel de investigación recomendó varias medidas, incluida una capacitación empresarial rediseñada para el private de primera línea, una mejor comunicación con los usuarios sobre las revisiones de la metodología de la encuesta y una planificación de contingencia actualizada para evitar la publicación inoportuna de datos. Jonathan Schwabish, miembro principal del City Institute y miembro del comité de investigación, mencionó que el BLS ha exigido responsabilidad a niveles de supervisión y gestión y ha eliminado a los contratistas de funciones críticas, limitando estas funciones al private federal en el futuro.
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