La junta directiva de Care Well being Insurance coverage Ltd (CARE) rechazó firmemente la demanda de la familia birmana de destituir a la Dra. Rashmi Saluja de su cargo de presidenta no ejecutiva. Esta decisión se tomó durante la Asamblea Common Anual (AGM) de la aseguradora de salud el lunes, tras la creciente presión de los birmanos, que son los mayores accionistas de Religare Enterprises Ltd (REL), que posee una participación del 64% en CARE.
En una declaración emitida por CARE, la junta señaló que había revisado la comunicación de la familia Burman solicitando la destitución de Saluja, citando los estatutos de la aseguradora y las investigaciones legales en curso. Sin embargo, basándose en asesoramiento authorized, la junta concluyó que “no había motivo para la destitución”, lo que reforzó la posición de Saluja. La empresa añadió: “Se está enviando una respuesta adecuada a los adquirentes propuestos en consecuencia”.
La familia Burman había argumentado que los problemas legales de Saluja, incluidas las investigaciones de SEBI por uso de información privilegiada y una investigación en curso por parte de la Dirección de Ejecución (ED), la hacían no apta para continuar como presidenta. Los cargos del ED incluyen acusaciones de presentar denuncias falsas contra la familia birmana, acusaciones bajo las secciones 420 y 120B del Bharatiya Nyaya Sanhita (anteriormente Código Penal indio), intensificando aún más el impulso de la familia para su expulsión.
A pesar de las presiones legales, Saluja ha defendido su papel y ha descrito las acciones de la familia birmana como parte de una toma de poder hostil. En una entrevista reciente, criticó a la familia por su repentino cambio de postura después de años de apoyar su liderazgo: “Ellos elogiaron y apoyaron a la dirección durante seis años y ahora afirman que quieren la empresa por su potencial, mientras desestiman a las personas responsables de ese éxito. “.
El intento de la familia Burman de consolidar el management sobre REL sigue a su oferta abierta para adquirir una participación adicional del 26% en la empresa, una medida que ha desencadenado mayores tensiones dentro de la sala de juntas. La participación mayoritaria de REL en CARE, combinada con las disputas legales en curso, subraya la creciente fricción entre el liderazgo de Saluja y las aspiraciones estratégicas de la familia birmana.
