DN Capital, la firma de capital riesgo con sede en Londres y Berlín, anunció esta semana que ha contratado a su primera socia femenina: Gülsah Wilke, una experimentada directora de operaciones, inversionista, fundadora y asesora de startups.
Se une a la firma siete meses después de una investigación de Sifted sobre acusaciones de acoso sexual contra el fundador de DN, Nenad Marovac.
DN y Marovac negaron las acusaciones y encargaron al bufete de abogados Withers que dirigiera una investigación independiente sobre la mala conducta laboral en el bufete VC. DN dijo que los hallazgos de Withers “no coincidían” con los informes de Sifted y Marovac ahora ha regresado a trabajar.
Wilke, fundadora de la comunidad 2hearts para personas que trabajan en tecnología con antecedentes inmigrantes y ex directora de operaciones de tecnología sanitaria Ada Well being, cube que se entrevistó con varios otros fondos, además de con DN, y que “se tomó su tiempo” para decidir dónde trabajar.
“Tuve la oportunidad de ingresar a un fondo que ha demostrado ser un fondo muy exitoso, con excelentes LP, y demostrar que este dinero se puede utilizar a través de una socia femenina, que representa más que nadie en el ecosistema alemán la diversidad, para dar forma al futuro de VC”, le cube Wilke a Sifted.
“Quiero traer a los fundadores que no se ven. Espero poder tener un impacto”.
El trabajo por hacer
Wilke se incorpora como socio y director de la oficina alemana de la firma. Otra “mujer súper agradable” se unirá al equipo en septiembre, afirma.
“Hay mucho margen de mejora en la oficina alemana para convertirla en un lugar agradable desde el que trabajar”.
En el día a día, ella estará “evaluando acuerdos, conectándose con el ecosistema, asegurándose de que aquí se entienda la marca, teniendo puntos de contacto con los LP y las empresas de cartera”.
También quiere analizar inversiones en áreas que DN no había analizado mucho anteriormente, como el impacto, la educación y la salud digital.
Si tiene éxito en su papel, afirma, “la cartera de DN mostrará la riqueza de nuestra sociedad: una de cada dos personas en el mundo es mujer y una de cada cuatro personas en Alemania tiene antecedentes migratorios”.
El equipo de DN
Wilke comenzó a hablar con la empresa hace unos 10 meses, antes de que se publicara la investigación de Sifted.
Ella cube: “Para mí period importante que hubiera una investigación completa e independiente, y recibí los resultados”. No confirmó a Sifted si recibió el informe completo del abogado o el resumen de DN de las conclusiones del bufete de abogados externo.
“DN es uno de los fondos más internacionales que he visto”, afirma. “Estoy impresionado por la diversidad cultural dentro de DN: hay personas en el equipo de Alemania, Irán, Líbano, Francia, Estados Unidos y el Reino Unido… Nunca había visto esta densidad de personas con dos corazones. [a migrant background].
“Para mí, como nieta de inmigrantes turcos, es hermoso verlo. Los padres de Nenad también llegaron a Alemania como inmigrantes, sin nada. Esto me conmovió mucho. Esto es algo que diferencia a DN, especialmente de muchos capitalistas de riesgo alemanes”.
Wilke cube que no le preocupaba unirse a DN.
“Mi criterio me hizo sentir bien cuando hablé con cada persona de DN”, cube.
“Créanme, estos son algunos de los tipos más humildes que he conocido. Esto es lo importante para mí.
“Necesitamos inversores como [Marovac] que han realizado inversiones exitosas. Él, como persona y su experiencia, es muy valioso para la escena tecnológica europea”.
Mujeres en VC
“He trabajado en tantos entornos dominados por hombres que sé cómo hacer que mi voz se escuche”, cube.
“No tenemos suficientes mujeres en altos cargos de toma de decisiones. ¿Cual es la solución? Decir que no entraremos allí. No, la solución es atreverse y dar el primer paso”.
