Cuando intentas que alguien haga algo que nunca antes había hecho (permitirte comenzar a trabajar desde casa, compartir el trabajo, tomarte un año sabático, trabajar menos días), el issue más importante es: ¿tu jefe confía en ti?
Si no existe la confianza, sus posibilidades de éxito son bastante escasas. Después de todo, si no hace su trabajo sentado a 20 pies de su supervisor, ¿por qué aceptarían dejarle trabajar desde casa?
Del mismo modo, si su jefe sabe que usted hace lo necesario para realizar el trabajo, entrega de manera constante y puntual y trabaja en equipo, estará mucho más abierto a trabajar con usted.
Como mencioné anteriormente, durante el proceso de contratación fui sincero sobre mi intención de iniciar mi propio negocio y eventualmente dejar la empresa. Si bien mi jefe no se dio cuenta hasta que le dije que la línea de tiempo había cambiado, nunca le oculté mi intención.
Esa complete transparencia ganó muchos puntos, ya que él me conocía como alguien abierto y honesto.
Además, durante mis años en la empresa, me reuní con mi jefe semanalmente, revisando lo que pensaba que eran mis prioridades y alineándolas con lo que ÉL consideraba mis principales objetivos.
Eso significó que no sólo se me reconocía como un gran trabajador, sino que también se me consideraba un gran productor, ya que los proyectos en los que trabajaba eran los que mi jefe percibía como de alto valor.
Como él confiaba en mí y yo me había ganado una reputación de integridad, no dudé en hacer una “gran petición”. Había demostrado mi valía.
Si es un gran empleado, es posible que necesite aumentar un poco su visibilidad y seguimiento. Empiece a reunirse con su jefe con más regularidad para comprobar sus prioridades y asegurarse de que está trabajando para lograrlas, no para lo que cree que él o ella quiere que haga.
Si no ha sido candidato al “Empleado del mes”, ahora es el momento de adaptarse. Presta atención a las pequeñas cosas, como llegar al trabajo a tiempo, entregar proyectos o tareas cuando dices que lo harás, ir más allá cuando puedas y, en basic, ser una superestrella.
Los jefes notan incluso el más mínimo cambio de actitud y esfuerzo. Vea todo esto como una inversión en su futura empresa.
