El fabricante de automóviles surcoreano Hyundai Motor ha descartado cualquier asignación especial de acciones a trabajadores indios en su próxima y gigantesca cotización en el mercado de valores indio, a pesar de las demandas de los empleados, dijeron el viernes fuentes cercanas al asunto.
Cientos de trabajadores de la principal planta india de la compañía en Sriperumbudur, cerca de Chennai, se manifestaron esta semana para exigir una asignación de acciones en la próxima cotización récord de 3.000 millones de dólares, según mostraron fotos y vídeos vistos por Reuters.
Pero Hyundai no planea separar acciones en una cuota separada para empleados, dijo una de las fuentes sin dar más detalles, aunque acordó entablar conversaciones para intentar abordar las preocupaciones de los trabajadores, según una carta y fuentes.
Un portavoz de Hyundai India no respondió a una solicitud de comentarios.
La carta no dio detalles sobre cuándo podrían tener lugar las conversaciones ni quiénes podrían estar involucrados.
La India es un mercado de crecimiento essential para Hyundai, donde ha invertido 5.000 millones de dólares y tiene el compromiso de invertir otros 4.000 millones durante la próxima década. La India es el tercer mayor generador de ingresos a nivel mundial para la empresa.
El Sindicato Unido de Empleados de Hyundai en India dijo en una carta del 19 de junio a la gerencia native que le solicitó que asignara acciones a los empleados como parte de la flotación.
“Por favor, organicen una reunión para discutir las opciones sobre acciones. En la reunión, podemos discutir y finalizar los términos de la emisión, cuánto será la cantidad y a qué precio”, decía la carta vista por Reuters.
La salida a Bolsa de Hyundai en la India es una denominada “oferta de venta” en la que la matriz surcoreana venderá una participación de hasta el 17,5% en la operación india. No habrá una nueva emisión de acciones.
Según las reglas de IPO en India, en el caso de una oferta de venta la empresa solo puede crear una cuota separada para que los empleados compren acciones, como lo hace para los inversores minoristas e institucionales, pero no puede ofrecer las acciones a un precio descontado.
Los documentos de oferta de salida a Bolsa de Hyundai no incluyen cuotas para empleados. La compañía ha decidido no crear una cuota separada porque aproximadamente el 35% del whole de acciones en la oferta pública inicial serán para inversores minoristas y los trabajadores pueden pujar por ellas, dijo la fuente con conocimiento de la postura de Hyundai.
(Reporte de Praveen Paramasivam y Aditi Shah; editado por David Holmes)
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Primera publicación: 13 de julio de 2024 | 12:24 a. m. IST
