El ex gobernador del Banco de la Reserva de la India (RBI), Raghuram Rajan, ha pedido a la India que priorice la mejora de su sector de servicios por encima de la expansión del sector manufacturero para lograr un crecimiento económico sostenible y crear puestos de trabajo. En su intervención en la Conferencia Anual del Banco Mundial celebrada el miércoles, Rajan sostuvo que el sector manufacturero no es el “santo grial” para el éxito económico de la India.
Rajan destacó que el sector manufacturero enfrentaba desafíos debido a la limitada absorción de exportaciones y ya no competía contra la mano de obra de alto costo en Estados Unidos, y en cambio enfrentaba una intensa competencia de países como China, Vietnam, Indonesia y México, que también ofrecían mano de obra barata y tenían más capital que India.
“Tanto política como económicamente, la escalera manufacturera es más difícil de ascender”, añadió.
Según él, los servicios y los servicios integrados en la industria manufacturera tienen un mayor valor añadido en las actividades de la cadena de valor en comparación con la industria manufacturera, que tiene un valor añadido mucho menor. “La mayor parte del valor añadido está en la propiedad intelectual de los servicios, no en la propia fabricación. Tenemos que considerar los servicios como un potencial punto de vanguardia de la economía”, afirmó.
El ex gobernador del RBI argumentó además que India debería priorizar la mejora de los servicios de educación y atención sanitaria a través de la descentralización y el empoderamiento native para lograr mejores resultados, centrándose en el capital humano en lugar de sólo en el capital físico.
También afirmó que la India debe fomentar la innovación y la creatividad para aprovechar oportunidades de alto valor añadido.
Según Rajan, el gobierno indio debería centrarse en la creación de empleo en todos los niveles, en lugar de centrarse únicamente en los puestos de alta categoría. “La necesidad precise es crear más empleos”, afirmó Rajan durante sus recientes comentarios.
Rajan destacó que la India debe abordar tanto la disponibilidad precise de empleo como las oportunidades de empleo futuras capacitando a las personas para los empleos existentes y brindándoles una “capacitación correctiva de último tramo”. Subrayó la importancia de crear oportunidades de empleo que coincidan con las habilidades que las personas ya poseen y, al mismo tiempo, invertir en programas de capacitación para futuras perspectivas laborales.
Primera publicación: 11 de julio de 2024 | 01:01 h IST