Los trabajadores que reciben el salario mínimo recibieron un aumento salarial a partir del lunes en Washington, DC, Nevada y Oregon, así como en algunas ciudades y condados de todo Estados Unidos.
En Washington, DC, los trabajadores que perciben el salario mínimo ganarán 17,50 dólares por hora, un aumento de 50 centavos. Es más alto que cualquier salario mínimo estatal del país y 10,25 dólares más que el salario mínimo federal de 7,25 dólares por hora. El salario mínimo de DC aumenta anualmente el 1 de julio y se establece en función del crecimiento de la inflación, generalmente vinculado a la Oficina de Estadísticas Laborales de EE. UU. índice de precios al consumidoro IPC.
La mayoría de los estados establecen sus salarios mínimos por encima del salario federal. salario mínimoque no ha aumentado desde 2009, aun cuando los precios de bienes y servicios se han disparado.
El salario mínimo de Nevada ahora es de $12, lo que representa un aumento de $1,75. Antes del 1 de julio, las empresas que brindaban seguro médico podían pagar un salario que period $1 por debajo del mínimo estatal, pero esa práctica ya terminó.
En Oregón, al igual que en el Distrito de Columbia, el salario mínimo se fija en función del crecimiento de la inflación, pero el monto que ganan los trabajadores que perciben el salario mínimo varía según la región. Los salarios mínimos aumentaron 50 centavos, o aproximadamente un 3%, en cada una de las tres áreas:
Áreas rurales no urbanas del sur, centro y este de Oregón: $13,70.
Condados del valle de Willamette y de la costa de Oregón: $14,70.
Aumentos del salario mínimo native
También entraron en vigor nuevos salarios mínimos en ciudades y condados de todo Estados Unidos.
Condado de Los Ángeles (no incorporado): 17,27 dólares.
Además, los trabajadores de hoteles de Los Ángeles recibirán un mínimo de 20,32 dólares.
Condado de Prepare dinner: $14.05 para trabajadores sin propinas.
Condado de Montgomery (10 empleados o menos):$15.
Condado de Montgomery (de 11 a 50 empleados): 15,50 dólares.
Condado de Montgomery (51 o más empleados): 17,15 dólares.
San Pablo (5 empleados o menos): 12,25 dólares.
San Pablo (de 6 a 100 empleados): $14.
San Pablo (101 a ten.000 empleados): 15,57 dólares.
Rentón (grandes empleadores con 500 o más empleados en todo el mundo): $20,29.
Los siguientes salarios se aplican únicamente a empleadores de tamaño mediano (entre 15 y 500 empleados en todo el mundo) o aquellos con menos de 15 empleados, pero con más de 2 millones de dólares en ingresos brutos:
