El proveedor de beneficios para empleados, Zest, se ha asociado con Newcastle Constructing Society, una de las sociedades de construcción más grandes del Reino Unido, para satisfacer la demanda de los empleados de beneficios más flexibles y personalizados.
Al unirse a la plataforma de beneficios Zest, Newcastle Constructing Society puede brindar visibilidad a sus empleados de todos sus beneficios y alentarlos a revisarlos periódicamente. La medida también le permite ayudar a sus colegas a revisar activamente sus contribuciones a las pensiones.
Desde su lanzamiento, más del 11 por ciento de los colegas han aumentado sus contribuciones a la pensión con una contribución promedio del cuatro por ciento del salario, superando las expectativas.
Junto con el lanzamiento de la nueva plataforma de beneficios, Newcastle Constructing Society buscó aumentar su oferta de beneficios y lanzó varios beneficios nuevos, incluido un nuevo beneficio Colleague Mortgage, que brinda a los colegas una hipoteca competitiva proporcionada a través de la Sociedad, que resultó in style entre más del cinco por ciento de los colegas. ya se ha inscrito en este beneficio durante los últimos seis meses.
La asociación permitirá a los colegas de Newcastle Constructing Society acceder a beneficios en un solo lugar a través de la plataforma de Zest y les ayudará a seleccionar beneficios, mejorar la relación calidad-precio e impulsar la competitividad al atraer nuevos talentos.
Matt Russell, director ejecutivo de Zest, comentó: “La asociación con Newcastle Constructing Society ya ha permitido a cientos de sus colegas aumentar sus ahorros para la jubilación al simplificar más que nunca la participación en sus paquetes de beneficios. Los empleadores buscan cada vez más nuevas formas de satisfacer las diferentes necesidades de sus empleados y necesitan una plataforma intuitiva y fácil de usar que ofrezca un valor mejorado y ayude a las empresas a ofrecer beneficios personalizados sin requerir grandes recursos para administrar”.
La asociación también proporciona información adicional para ayudar a los empleadores a comprender qué beneficios funcionan para qué colegas, permitiéndoles personalizar los beneficios para diferentes grupos para aumentar su utilidad y, en última instancia, aprovecharlos por parte de los colegas.
Ayudar a los empleados a ‘tomar el management de sus beneficios’
Newcastle Constructing Society vio que el 87 por ciento de los colegas iniciaron sesión en la plataforma de beneficios en las primeras tres semanas, y el 99 por ciento de los colegas iniciaron sesión durante los últimos seis meses.
Ben Thomas, jefe de recompensas de Newcastle Constructing Society, también dijo: “Ofrecer a los colegas sus beneficios en un solo lugar, en nuestra plataforma Colleague Reward proporcionada por Zest, ha sido un cambio radical para Reward en Newcastle Constructing Society.
“La nueva plataforma nos ha permitido dejar claro y sencillo a los colegas cuál es su paquete de recompensas, a través de funciones como nuestras declaraciones de recompensa complete. La plataforma también ha facilitado que los colegas realicen cambios y tomen el management de sus beneficios. Funciones como el ‘inicio de sesión único’ directo a la plataforma y las integraciones directas con otros servicios, incluido nuestro portal de reconocimiento de colegas, han hecho que sea realmente fácil para los colegas acceder a la información que necesitan de forma rápida y sencilla”.
Newcastle Constructing Society es la última incorporación a la base de clientes de Zest en todo el Reino Unido, ya que los empleadores buscan cada vez más formas de mejorar su oferta y destacarse frente a otros empleadores en lo que es un mercado de empleados competitivo.
En toda la base de clientes de Zest, ha habido un aumento del cinco por ciento en el compromiso de los empleados en comparación con el mismo período de marzo de 2023, y un aumento del 50 por ciento en el número de personas que acceden a la plataforma por primera vez.
