Recientemente dejé mi trabajo y seguí el consejo de muchos y gasté todo el dinero que estaba disponible en mi cuenta FSA antes de mi último día de trabajo. Elegí $1900 este año, gasté $1890 antes de mi último día y solo deposité $470 hasta mi último día. Hice un par de reclamos aproximadamente una semana antes de mi último día que fueron aprobados a través del sitio de la FSA y mi empleador me envió los cheques de reembolso. Deposité los cheques, pero ahora todos los cheques están rebotados (devueltos sin pagar). Intenté comunicarme con mi antiguo empleador para ver qué está pasando, pero no me responden. ¿Hice algo mal? ¿Tendré que pagar $1,420?
Hasta donde puedo decir, y de todos los artículos y discusiones que he leído sobre el tema, los empleados pueden usar todos los fondos disponibles que están en la cuenta FSA debido a la regla de cobertura uniforme. Según las reglas de la sección 125, el empleador asume un nivel de riesgo de pérdida comparable al del empleado, y cualquier dinero que no se gaste regresa al empleador, por lo que el empleador generalmente no experimenta pérdidas debido a otras cuentas que no usan todo. de sus fondos FSA en un año.
Entonces, ¿algún consejo? ¿A alguien le paso algo parecido? ¡Gracias!
