La junta directiva de Tesla prácticamente está rogando a los accionistas que aprueben el paquete salarial de 45 mil millones de dólares del CEO Elon Musk en la reunión anual del próximo mes, pero no todos están de acuerdo y ahora el fabricante de vehículos eléctricos está a la defensiva.
En un informe de 71 páginas publicado durante el fin de semana, el asesor de poderes Glass Lewis alentó a los accionistas a votar en contra del paquete salarial de Musk, en parte debido a su “gran tamaño” y al efecto dilutivo sobre los accionistas actuales que se produciría si Musk ejerciera sus opciones sobre acciones. . El asesor de poderes, que ofrece recomendaciones a los inversores institucionales sobre cómo votar en las reuniones anuales de accionistas, también dijo que le preocupaba que Musk se distrajera de su enfoque en Tesla debido a responsabilidades en sus otras empresas, incluida la empresa de redes sociales X.
Tesla respondió al asesor de poder en una carta del jueves titulada “En qué se equivocó Glass Lewis sobre Tesla”. En respuesta a las preocupaciones de Glass Lewis sobre el valor vertiginoso de las acciones de Musk, su enfoque y compromiso con Tesla y el tamaño “excesivo” de su compensación, el fabricante de vehículos eléctricos señala repetidamente los más de 735 mil millones de dólares en valor que Tesla ha ganado en menos de seis años.
Además, la compañía escribió que darle a Musk su salario multimillonario period lo correcto.
“Tesla cree que debería cumplir su compromiso con Elon tal como Elon cumplió este compromiso con Tesla. Un trato es un trato. Eso es lo justo y ético”, cube la carta.
El paquete salarial de Musk fue aprobado originalmente por los accionistas en 2018, pero fue anulado por un juez de Delaware que, en parte, citó preocupaciones sobre la independencia de la junta directiva de Tesla cuando aprobó el plan de compensación. En abril, la compañía dijo que una vez más sometería a votación el paquete salarial de Musk en la reunión anual de junio. También está pidiendo a los accionistas que aprueben que la compañía traslade su constitución a Texas desde Delaware, una propuesta que se produjo después de que el juez anulara el paquete salarial de Musk en enero.
Aunque las propuestas de las empresas suelen aprobarse con cifras abrumadoras en la junta anual de accionistas, algunos grandes inversores se oponen. El miércoles, el Sistema de Jubilación de Empleados Públicos de California (CalPERS) dijo que votaría en contra del paquete salarial. La semana pasada, un grupo de inversores, incluidos los fondos de pensiones de la ciudad de Nueva York, también recomendaron a los accionistas que no apoyaran la propuesta, informó Fortune.
Aún así, Tesla ha presionado mucho para convencer a los accionistas de que aprueben la propuesta salarial en la reunión anual de junio, incluso a través de anuncios, un sitio internet y un video del presidente de la junta, Robyn Denholm. El propio Musk está ofreciendo un recorrido por las líneas de producción de la compañía en Texas para el Cybertruck y el Modelo Y a una docena de accionistas que voten sí a su paquete salarial.
Tesla no respondió de inmediato a la solicitud de comentarios de Fortune.
En la carta del fabricante de vehículos eléctricos presentada el jueves, se enfatiza que aprobar el salario de Musk es apropiado para los miles de millones en crecimiento de valor que ha ayudado a lograr a la compañía.
“Elon estaba completamente preparado para no ganar nada si fallaba a los accionistas”, decía la carta. “Pero no les falló a los accionistas. Él cumplió. De hecho, entregó más valor del esperado en la mitad del tiempo asignado”.
