© Reuters. Un edificio del banco Barclays en Canary Wharf en Londres, Gran Bretaña, el 17 de mayo de 2017. REUTERS/Stefan Wermuth/Foto de archivo
Por Kirstin Ridley
LONDRES (Reuters) – Tres banqueros negros, que demandaron a Barclays por un complete combinado de 52,8 millones de libras (66,7 millones de dólares) en Londres por acusaciones que incluían discriminación racial, acoso, victimización y perjuicio a los denunciantes, perdieron en gran medida su caso.
En una sentencia de casi 460 páginas publicada el miércoles, el Tribunal Laboral del Este de Londres desestimó casi todas las reclamaciones presentadas por el ex vicepresidente (VP) Louis Samnick, Christian Abanda Bella, vicepresidente, y el vicepresidente adjunto Henry-Serge Moune Nkeng.
Los tres hombres de origen camerunés, que se representaron a sí mismos en el largo caso, alegaron que habían sido intimidados, acosados y se les había negado ascensos y apoyo adecuado, en parte debido a su raza.
Samnick, exvicepresidente del equipo de validación del modelo de riesgo crediticio del banco, y Abanda Bella, analista cuantitativa, tuvieron éxito con la afirmación de que Barclays no había realizado ajustes razonables para problemas de salud “suficientemente significativos” durante una revisión de desempeño de 2019, según la sentencia. presentado.
Todos los demás reclamos fracasaron.
Barclays celebró la decisión. “Estamos comprometidos a construir una cultura diversa y equitativa donde todos estén incluidos y tengan acceso a oportunidades de desarrollo a lo largo de su carrera”, dijo un portavoz.
Reuters no pudo comunicarse con los demandantes.
Abanda Bella se incorporó a Barclays en 2017, pero está de baja por depresión desde 2019. En su evaluación de 2019, realizada en su ausencia, su desempeño se valoró como “necesita mejorar”. Samnick, que recibió la misma calificación de desempeño en 2019, estaba de baja por enfermedad desde septiembre de 2019.
Samnick, clasificado como vicepresidente durante 10 años, renunció en 2021 después de conseguir otro puesto en el banco con el grado de director ejecutivo, según la sentencia.
Se convocará una audiencia de reparación si las partes no pueden acordar una compensación por el solo hecho de no realizar ajustes razonables por discapacidades.
($1 = 0,7813 libra)
