Por Keisha Bell, directora normal, jefa de gestión del talento y diversidad, equidad e inclusión (DEI) de DTCC
En el Día Internacional de la Mujer, renovamos nuestro compromiso de fomentar un lugar de trabajo donde se escuche cada voz, se reconozca cada talento y cada mujer tenga la oportunidad de crecer.
En DTCC, nos mantenemos firmes en nuestra dedicación a la diversidad, la equidad y la inclusión. Es a través de la fuerza colectiva de todas las voces que impulsamos la innovación, inspiramos el cambio y damos forma a un futuro mejor para las generaciones venideras. Estos valores fundamentales nos guían en el desarrollo de estrategias que nos permitan alcanzar nuestro máximo potencial, lograr objetivos comerciales y ofrecer el máximo valor al cliente.
Nuestra visión es clara: fomentar un entorno donde cada voz sea bienvenida y valorada. Un enfoque importante para DTCC es utilizar investigaciones, datos, análisis y recomendaciones bien pensadas para continuar evolucionando nuestras formas de trabajar para que podamos servir de manera más efectiva a nuestros clientes y a la industria de servicios financieros. Hacerlo nos permite identificar patrones organizacionales y oportunidades de mejora, todo para fomentar un lugar de trabajo más inclusivo donde todos puedan prosperar.
Un área de atención ha sido abordar el concepto del fenómeno del “peldaño roto”, que puede obstaculizar el progreso de las mujeres a medida que ascienden en la escala profesional. A través de iniciativas como el programa Mujeres Líderes Emergentes (EWL) de DTCC, hemos trabajado incansablemente para brindarles a las mujeres el apoyo, la tutoría y las oportunidades de establecer contactos que necesitan para sobresalir. Y nuestros esfuerzos han dado resultados tangibles: nuestro análisis ha demostrado que participar en actividades y programas de tutoría como EWL se correlaciona directamente con una mayor diversidad de redes y avance profesional.
Además, a través de iniciativas como el programa Ladies Who Code y nuestro programa DTCC Future Stars, nuestro objetivo es brindar oportunidades para que las mujeres jóvenes aprendan, establezcan contactos y exploren futuras oportunidades profesionales. Al fomentar la tutoría, la educación y el apoyo, creemos en la creación de un entorno más equitativo e inclusivo donde las mujeres puedan prosperar y contribuir con sus talentos a nuestro éxito colectivo.
Este Día Internacional de la Mujer, reafirmamos nuestro compromiso con la búsqueda de la igualdad de género y el empoderamiento en el lugar de trabajo y más allá. Juntos, podemos seguir impulsando cambios positivos y construir un futuro en el que cada individuo tenga la oportunidad de prosperar en un entorno laboral justo.
