Wagestream, una aplicación de bienestar financiero centrada en los trabajadores de primera línea, ha recaudado 17,5 millones de libras (alrededor de 21,8 millones de dólares) en una ronda de financiación.
Ese whole incluye una inversión de 7 millones de libras (alrededor de 8,7 millones de dólares) por parte de British Affected person Capital junto con otros co-inversores, incluidos Lombard Odier Funding Managers y el inversor existente Northzone, dijo British Affected person Capital en un comunicado de prensa del miércoles (17 de abril).
“Creemos que los trabajadores de primera línea merecen servicios esenciales y mejores futuros financieros”, dijo en el comunicado el cofundador y director ejecutivo de Wagestream, Peter Briffett. “Más de 1.000 empresarios están de acuerdo. Juntos estamos cerrando la brecha, con una plataforma que ayuda a las personas en cualquier etapa de su vida financiera: desde pagar deudas hasta ahorrar por primera vez, crear un expediente crediticio y planificar el futuro”.
Wagestream se fundó en 2018 y su plataforma se ofrece actualmente a través de 1.000 empleadores en el Reino Unido, España y Estados Unidos, incluidos Asda, Bupa, Burger King, Hilton y el Servicio Nacional de Salud (NHS), según el comunicado.
Permite a 3 millones de empleados, principalmente trabajadores por turnos y de primera línea, acceder a una nómina interactiva, elegir cuándo recibir el pago, ahorrar y recibir asesoramiento sobre deudas, según el comunicado.
Con su última financiación, Wagestream continuará ampliando sus servicios, con el objetivo de convertirse en una “plataforma financiera completa” para trabajadores de ingresos bajos y medios, según el comunicado. Este año, la compañía planea agregar una tarjeta de creación de crédito, descuentos en compras, préstamos y asesoramiento financiero basado en inteligencia synthetic (IA).
“La innovación FinTech es necesaria para abordar el desafío de la desigualdad entre los productos financieros dirigidos a personas con mayores ingresos y los productos para trabajadores por turnos desatendidos y de primera línea que también requieren esos servicios esenciales”, dijo en el comunicado Tom Haywood, director de inversiones de British Affected person Capital. “No sólo es una empresa de rápido crecimiento, sino que también proporciona servicios críticos a un grupo de trabajadores críticos y desatendidos”.
La entrega de salarios a pedido por parte de Wagestream rápidamente demostró ser valiosa para los trabajadores en el Reino Unido. Allí, el 85% de los empleados cobran mensualmente, dijo Briffett a PYMNTS en una entrevista publicada en mayo de 2019.
“Eso probablemente se debe a que la nómina es costosa, requiere mucha administración y cuantas menos veces puedas hacerlo, mejor, desde el punto de vista del empleador”, dijo Briffett. “Pero eso tiende a no ayudar al empleado”.
