En medio del torbellino de conversaciones de sucesión tras el fallecimiento de Ratan Tata, todos los ojos están puestos en Noel Tata, la figura tranquila pero firme que podría asumir un papel basic en Tata Trusts, la poderosa entidad que posee una participación mayoritaria en Tata Sons.
Mientras N Chandrasekaran continúa como presidente de Tata Sons, la atención se ha centrado en el liderazgo de Sir Dorabji Tata Belief y Sir Ratan Tata Belief, entidades clave que dan forma al futuro del conglomerado de 165 mil millones de dólares. Si Noel asume el liderazgo de estos fideicomisos, también podría abrir puertas para que su hijo, Neville, desempeñe un papel más importante en el legado de Tata.
Neville Tata, el hijo de 32 años de Noel, ha ido construyendo constantemente su perfil dentro del Grupo Tata. Graduado de Bayes Enterprise Faculty, combina una sólida base académica con experiencia práctica en Trent Ltd, donde actualmente dirige Star Bazaar. Sus primeras responsabilidades incluyeron la supervisión de Zudio, una marca de moda económica.
Ahora, como jefe de Star Bazaar, está preparado para asumir mayores responsabilidades dentro del grupo. Los expertos creen que Neville será asesorado estrechamente por Noel Tata a medida que crezca en su puesto, lo que potencialmente lo posicionará para liderar el hipermercado o asumir roles más importantes dentro del grupo.
Neville está casado con Manasi Kirloskar, hija del fallecido industrial Vikram Kirloskar y Geetanjali Kirloskar. Manasi, graduada de la Escuela de Diseño de Rhode Island, es conocida por sus funciones de liderazgo en Kirloskar Applied sciences y su trabajo con la ONG Caring with Color, que se centra en mejorar la educación en 3200 escuelas de Karnataka.
La participación de Neville se extiende más allá del comercio minorista. Se desempeña como administrador en algunos de los Tata Trusts, junto con sus hermanas Leah y Maya Tata, lo que sugiere un plan deliberado para preparar a la próxima generación para una mayor influencia en el grupo. Leah gestiona las responsabilidades en Indian Motels, mientras que Maya trabaja en Tata Digital, lo que demuestra el enfoque integrado de la familia hacia la diversa cartera del grupo.
Si Noel Tata asumiera el liderazgo de Tata Trusts, podría cimentar un camino para que Neville asuma un rol de liderazgo en Tata Sons, potencialmente remodelando la influencia de la familia en el futuro del grupo. Los Trusts, que controlan el 66% de Tata Sons, han sido históricamente la fuerza rectora detrás de la visión a largo plazo y las iniciativas filantrópicas del conglomerado.
