Delaporte, que tomó el mando de la cuarta empresa de servicios de TI más grande de la India en los primeros días de la pandemia, renunció “para perseguir pasiones fuera del lugar de trabajo”, según un documento de intercambio del sábado. Srinivas Pallia, un miembro vitalicio de Wipro desde hace 32 años, ocupará ahora la oficina de la esquina.
Permanecerá en el cargo hasta el 31 de mayo para garantizar una transición sin problemas. Su mandato finalizaría en julio de 2025.
En su mandato de casi cuatro años, Delaporte efectuó dos reestructuraciones a gran escala, incluida una dentro de los primeros seis meses, para realinear a Wipro en cuatro unidades de mercado estratégicas alineadas geográficamente y cuatro líneas de negocios globales, reduciendo efectivamente el número de P&L (ganancias y pérdidas). cuentas) de 26 a sólo cuatro.
Eso provocó un éxodo de altos cargos.
Al menos 25 vicepresidentes senior (varios de ellos vitalicios de Wipro) y más de 200 gerentes generales abandonaron la empresa durante el mandato de Delaporte. La salida del director financiero a largo plazo, Jatin Dalal, en septiembre del año pasado coronó el éxodo. Una oficina principal de crecimiento, creada para conseguir grandes acuerdos, no pudo conseguir ni un solo contrato. Su líder, Stephanie Trautman, también se marchó.
Las innumerables adquisiciones, incluida la mayor de Capco Inc. por 1.450 millones de dólares para convertir a Wipro en el Accenture de TI de la India, tampoco han dado frutos significativos.
Aún así, en los primeros días del mandato de Delaporte, Wipro obtuvo sus mejores resultados trimestrales en una década, aprovechando la ola de acuerdos de transformación digital inducida por la pandemia.
“Junto con el equipo de liderazgo y con su compromiso y esfuerzos, los ingresos de Wipro han crecido un 35% en los últimos cuatro años. Hemos generado un 25% más de beneficios que en los cuatro años anteriores. ¡El precio de las acciones de Wipro ha aumentado 2,5 veces su valor durante este tiempo! Esto es algo de lo que todos pueden estar orgullosos”, dijo Delaporte en la carta.
La compañía, sin embargo, no ha visto crecer sus ingresos desde hace un año, incluso cuando sus pares obtuvieron algunos ingresos en un entorno de demanda incierto. De hecho, Wipro podría simplemente reducirse en el año fiscal que finalizó el 31 de marzo de 2024. Es este bajo desempeño, según personas con conocimiento del asunto, lo que hizo que Delaporte perdiera el favor de los promotores.
Así pues, el período pospandemia ha sido uno de los peores para la empresa Premji.
“Delaporte rara vez abandonó su base en París, mientras que sus homólogos ejecutivos han estado reuniendo tropas regularmente en India y Estados Unidos”, dijo Phil Fersht, director ejecutivo y analista jefe de HFS Analysis en una publicación de weblog el 6 de abril.
“No se puede administrar una empresa de herencia india durante tiempos económicos difíciles si no se está físicamente presente para levantar la ethical y representar a la empresa. Ser visto en Davos y no reunir a los líderes mientras los ingresos se están hundiendo no es una buena imagen”.
Pallia, claramente, está heredando la proverbial corona de espinas.
“Srini, uno de mis líderes más fuertes en el equipo ejecutivo y un veterano de Wipro que conoce la empresa mejor que la mayoría de nosotros, es la elección más pure para liderar esta siguiente fase”, dijo Delaporte en la carta a los empleados. “Durante los próximos dos meses, trabajaré estrechamente con Srini para realizar la transición de este puesto, mientras él se prepara para llevar a Wipro al siguiente nivel de crecimiento”.
El lunes, las acciones de Wipro cayeron un 1,09% a 479,90 rupias cada una, incluso cuando el índice de referencia Sensex terminó el día con un alza del 0,67% a 74.742,50.
